（新山26日讯）公共服务委员会主席丹斯里马目阿当说，我国严缺非土著公务员，若再不增加在公务领域任职的华印裔人数，接下来恐怕全国公务员将清一色属单一种族。

华印裔只占2%和3%

公共服务委员会以3个月时间深入研究和探讨此问题，并将提呈报告予首相拿督斯里纳吉。

马目阿当说，自2009年起至2011年，申请公务员者当中，土著与巫裔占80%，华印裔分别只占2%和3%，东马人有15%，出现非常大的鸿沟，该会将全面探讨个中原因与解决方案。

他说，该会已开始派遣官员，分批与各州属政府部门与非政府组织交流，收集对公共服务领域录聘的看法，以及探讨如何吸引非土著进入公务领域。

“我们需要研究为何华印裔对公共服务领域兴趣不大，为何出现80%比2%的情况，估计有关报告将在3个月后提交给首相。”

马目今天与柔州多个政府部门及本地非政府组织闭门交流约3小时后，向记者发言。出席者有公共服务委员会录聘部门副秘书拿督蓝利和特别录取部门秘书赛夫。

柔非政府组织不满录取制

马目阿当指出，柔州非政府组织在交流会上反映对公务员录取制度不满。

他表示不了解华裔为何很少申请当公务员，根据他数周来的研究也暂时无法确定原因，不过，他知道华人讲求效率，委员会发现华裔不喜申请公职的原因之一，是等待答复的时间太久。

“华裔认真工作，要求更高的职位，印裔则甚少计较。”

没设种族固打制 按申请者能力录取

马目阿当强调，尽管非土著公仆人数不理想，政府并没有设定种族固打制作为录取标准，依然以申请者资格与能力为先。

他说，国内现有1400万名公仆，政府预计明年将录取3万6000名公务员，但不会设定明年要增加非土著公仆的比例。

他披露，委员会将在下周起推广落实7项措施，包括重组公共服务委员会成员，负责遴选和录取公仆的官员必须了解政府的需求。

“为增加华裔公仆，我们到华校或大专物色人才，讲解公共服务领域的就业机会及潜能等，教导华裔如何申请成为公务员。”

“政府也允许申请人士从5个职位增加到15个，让申请者有更多选择。”